Os Pathways constituem um percurso de obtenção de competências, adaptado à mudança da sociedade global atual.

Os Pathways permitem a aprendizagem e o crescimento, através do alcance de objetivos pessoais e profissionais.

Os membros têm a oportunidade de desenvolver competências úteis que podem demonstrar não só na sua atividade no clube, mas também na sua profissão e na sua comunidade.

Cada Path ou percurso é constituído por projetos obrigatórios e por projetos opcionais.

O reconhecimento do Path é obtido quando o membro completa 14 projetos nos 5 níveis existentes – uma combinação de 10 projetos obrigatórios e de 4 projetos opcionais escolhidos de uma lista disponível cobrindo uma série de disciplinas.

Cada projeto inclui pelo menos um discurso. Cada membro tem de completar 4 projetos opcionais obrigatoriamente. No entanto, pode completar os projetos opcionais adicionais que entender.

 

Os níveis são os seguintes:

Nível 1 – Dominar os fundamentos

Desenvolver ou melhorar o seu entendimento dos fundamentos para se falar em público com sucesso, assim como proceder à respetiva avaliação.

O foco estará na escrita de discursos e na sua apresentação, assim como em receber, aplicar e dar feedback.

Descrição dos projetos: “Ice Breaker”; “Evaluation and Feedback”; “Researching and Presenting”.

 

Nível 2 – Conhecer o seu estilo

Desenvolver um entendimento do seu estilo pessoal e das suas preferências.

O membro terá a oportunidade de identificar o seu estilo de comunicação e liderança, assim como as suas preferências pessoais.

Será também introduzida  estrutura básica do Programa de Mentores.

Número de projetos: 2 obrigatórios + introdução ao programa de mentores do Clube Toastmasters

 

Nível 3 – Aumentar o conhecimento

Iniciar a ampliação de conhecimento das competências específicas do seu Path.

Completará um projeto obrigatório e, pelo menos, mais dois projetos opcionais disponíveis que vão de encontro aos seus objetivos e interesses.

Número de projetos: 1 obrigatório + mínimo 2 opcionais + ter o papel de Table Topicmasters (coordenador de discursos de improviso), Toastmaster e avaliador, no fim do nível 3.

 

Nível 4 – Desenvolver Competências

Desenvolver as competências necessárias para concluir o seu Path com sucesso.

Terá a oportunidade de explorar novos desafios e começar a aplicar o que aprendeu.

Completará um projeto obrigatório e, pelo menos, um projeto opcional.

Número de projetos: 1 obrigatório + mínimo 1 opcional

 

Nível 5 – Demonstrar especialização

Neste último nível terá a oportunidade de demonstrar a especialização nas competências apreendidas.

O membro terá a oportunidade de aplicar o que aprendeu em todos os níveis para realizar projetos de maior dimensão.

Completará um projeto obrigatório e, pelo menos, um projeto opcional, assim como o projeto final designado “Reflect on your Path” para fechar o seu percurso.

Completando este nível tornar-se-á especialista.

Número de projetos: 1 obrigatório + mínimo 1 opcional + projeto “Reflect on your Path”.

 

Existem 10 Pathways:

  • Dynamic Leadership
  • Effective Coaching
  • Innovative Planning
  • Leadership Development
  • Motivational Strategies
  • Persuasive Influence
  • Presentation Mastery
  • Strategic Relationships
  • Team Collaboration
  • Visionary Communication