Toastmasters International é uma organização sem fins lucrativos e é reconhecida como a principal organização global para o desenvolvimento de competências de Comunicação e de Liderança.

O PMI Portugal Tostmasters é um clube jovem. No entanto, com dois anos de existência já é considerado um clube de referência a nível europeu.

Atualmente o PMI Portugal Toastmasters conta com quase 40 membros, profissionais de Gestão de Projetos e de outras áreas, que se reúnem semanalmente às quintas-feiras no ISG (Instituto Superior de Gestão) no Campo Grande, em Lisboa.

A nossa história

O PMI Portugal Toastmasters nasceu da vontade conjugada de João de Mendonça (um dos fundadores dos Toastmasters em Portugal) e de Luis Branco (Vice Presidente de Marketing do PMI Portugal Chapter).

A ideia original foi a de criar um Clube com o propósito de apoiar os profissionais da gestão de projetos no desenvolvimento de competências de Comunicação e de Liderança.

A reunião de lançamento do Clube realizou-se a 7 de Julho de 2016, no Fórum Lisboa.

Estiveram presentes 308 pessoas (o maior evento realizado em Portugal pelos Toastmasters e pelo PMI Portugal).

A primeira sessão do PMI Portugal Toastmasters ocorreu na AIP (Associação Industrial Portuguesa) a 21 de Julho de 2016.

No dia 1 de Outubro de 2016 foi criado oficialmente o PMI Portugal Toastmasters.

No mandato da direção 2016/2017, o Clube obteve duas distinções: Dintinguished Club e Beat the Clock Award – 5 Members.

Em Janeiro de 2018 tornou-se Clube Select Distinguished.

 

A nossa diferença

  • Maior clube Toastmasters de Portugal, cujo crescimento é sustentável;
  • Clube formado por pessoas de perfis diversificados (idade, profissão, nacionalidade e experiência de vida), o que torna as sessões interessantes e proveitosas;
  • Promoção de eventos como o “Desenvolvendo Competências ao Jantar”, uma sessão especial realizada num jantar onde também é abordado um tema interessante para líderes e profissionais em geral;
  • Para Gestores de Projetos certificados PMP, são atribuídos 2 PDU’s pela participação em cada sessão;
  • A cada mandato anual da direção é apresentado um Plano de Atividades para validação pelos membros do Clube;
  • Balanço semestral do mandato submetido à apreciação dos membros do Clube;
  • Realização de pesquisa de satisfação dos membros, discussão dos resultados e estabelecimento de medidas corretivas e de melhoria;
  • Clube com índice de satisfação dos membros de 83,7% em 2018.